員工福利禮品定制的注意事項!

現在越來越多的公司采取人性化的管理措施,讓員工對公司有一種歸屬感,公司給員工提供的福利禮品,也讓員工感受到人性關懷,福利關系是企業內部之間的一種關系,團隊的力量書巨大的,員工是公司彌足珍貴的財富,一份禮物能讓員工感受到團隊的溫暖和關愛,為了給員工精選出更好的福利禮品,公司禮品采購需要注意哪些地方呢?

與商務禮品不同的是,員工福利禮品一般價格適中,相對來說不太講究價值性,更看重禮品本身的功能實用性,因此身邊一些常見的生活用品,比如洗發水、面粉、食用油曾經都是不錯的福利禮品,但隨著企業的不斷發展,員工生活水平的不斷提高,福利禮品也一改以前勞保用品、生活副食品的形象,逐漸開始追求禮品的內涵和文化屬性。一些包涵企業發展理念和企業文化的禮品更有利于加深員工對企業的認知和理解,挑選一些實用性強的禮品作為員工的福利,更易被員工所接受。

一般說來,員工福利禮品對定制屬性,市場稀缺性和新奇性的要求很低,不需要特別注意,但對于福利禮品采購,很多企業都存在一個誤區,這就是為了方便采購、發放、行政采購人員對員工的福利禮品沒有按需求進行劃分,而簡單地采購一種作為禮品,實際上,員工的需求也是多樣的,比如一對年輕的小夫妻,在家并沒有開火做飯,顯然送一桶食用油是沒有用的,這就需要我們對員工的需求進行簡單的分類,再有選擇地進行采購,會讓員工更加感受到企業的細心和人文關懷。當然,在給員工發購物券可以有效地避開這個問題,但是這種過于商業化的形式也削弱了企業對員工的文化宣導,同時也會增加員工的名利心,長此以往對于企業文化是不利的。

公司員工福利禮品采購要更注重實用性,要根據員工的實際需求,選購合適的福利禮品,才能讓員工感受到團隊的溫暖和關愛,才能讓員工對企業產生信賴與依賴感。

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